طرح حذف شرکت های پیمانکاری

شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی حذف می شوند

طرح حذف شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی با موافقت نمایندگان مجلس سورای اسلامی به تصویب رسید. یکی از مطالبات مردم و نمایندگان مجلس، تعیین تکلیسف وضعیت استخدام های کارکنان شرکتی، قرارداری و پیمانی بود که پس از تأیید شورای نگهبان، شرکت‌های واسطه تأمین نیروی انسانی حذف شده و حق هیچ گونه فعالیتی نخواهند داشت و از چرخه نظام اداری و استخدامی کشور حذف خواهند شد.

هر چند اساس این طرح نیرو‌های شرکتی و عناوین مشابه با لحاظ شرایطی مشخص در قالب قرارداد کار معین ساماندهی خواهند شد. بی‌تردید اجرای این قانون در تامین امنیت شغلی، روحی و روانی کارکنان بسیار مهم است و کمیسیون اجتماعی مجلس پس از تایید شورای نگهبان نظارت دقیق بر روند اجرای قانون ساماندهی کارکنان دولت را در دستور کار خود قرار می‌دهد.

البته در سال ۱۴۰۲ این طرح به این صورت قرار به پیگیری بود  که کارکنان دارای ۵ سال سابقه بیمه و بیشتر که از ابتدای سال ۱۴۰۱ تا پایان سال ۱۴۰۲ مشغول خدمت هستند، به‌صورت مستقیم و بدون آزمون تبدیل وضعیت می‌شوند. کارکنان از طریق آزمون اختصاصی به صورت “مستقیم و بی‌واسطه” به کارگیری می‌شوند. برای کارکنانی که کمتر از ۵ سال سابقه بیمه دارند، در آزمون تخصصی به ازای هرسال سابقه، ۵ درصد سهمیه در نظر گرفته خواهد شد که پس از برگزاری آزمون، انعقاد قرارداد با پذیرفته شدگان به دو صورت غیرکارشناسی (قانون کار) و تخصصی (پیمانی) خواهد بود.

شرایط مشمول شدن در طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری

جهت تبدیل وضعیت نیروی پیمانکاری، داشتن شرایط زیر الزامی است:

• سابقه خدمت حداقل دو سال

فرد باید حداقل دو سال سابقه کار مستمر در یکی از دستگاه های اجرایی را داشته باشد. ( مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه)

• ماهیت فعالیت مستمر و بلندمدت

شغل یا فعالیت فرد باید بصورت بلند مدت باشد نه پروژه ای یا موقت. مانند خدمات اداری، پشتیبانی، نگهبانی، رانندگی و ...

• رابطه کاری مستقیم با دستگاه اجرایی

فرد باید بصورت مستقیم با دستگاه اجرایی در ارتبااط باشد نه صرفا تحت قرارداد با شرکت پیمانکار خصوصی

• قبولی در سنجش صلاحیت حرفه‌ای

فرد با شرکت در آزمون سنجش صلاحیت حرفه ای و پذیرفته شدن وی، قرارداد مستقیم کار معین با دولت انجام می شود.

• ثبت اطلاعات در سامانه متمرکز

دستگاه ها موظف هستند اطلاعات نیروهای مشمول را در سامانه سایر ثبت کنند تا فرآیند پرداخت ها و قراردادها شفاف و منظم باشد.

بیشتر بخوانید:

بن کارت نفت پیمانکاری

سامانه سایر چیست؟

سامانه سایر زیر مجموعه سامانه کارمند ایران می باشد که یک سامانه مدرن و کاربردی اداری استخدامی است. امکانات این سامانه شامل: مدیریت اطلاعات پرسنلی، ثبت درخواست ها، بررسی وضعیت اشتغال و ... می باشد که به کاربر اجازه می دهد بصورت غیرحضوری به اطلاعات مورد نیاز خود دسترسی پیدا کند.